2021年，防城港市统计局采取积极措施，坚持“四个导向”，探索构建“管理精细、服务精准、运转高效”的管理机制，加快统计现代化改革，基层统计网格化管理工作在全市全面铺开，初见成效，为提高源头统计数据质量夯实基础。

坚持责任导向，筑牢组织体系。防城港市着力探索基层统计管理新模式，2021年4月30日印发《防城港市统计局关于做好基层统计网格化服务管理工作的通知》，成立以统计机构主要负责人为组长，统计、政法委等部门分管领导为副组长的领导机构。7月，防城港市所有村（居）委会依托基层组织，设置了统计网格，配备了网格员，落实了工作补贴，涵盖基本单位统计、农业农村统计和人口变动调查等多个专业，构建了横向到边、纵向到底、全面覆盖的统计网格新格局。

坚持需求导向，打造精兵队伍。防城港市组织各乡镇分管领导、统计员、村(居)民委员会统计协管员和辅助调查员(网格员)进行农业农村、基本单位统计业务知识及操作技能培训，共培训各级工作人员两百余人次，进一步提升一线工作人员业务能力，规范源头数据的采集流程和标准，一支基础扎实、业务精通、作风过硬、凝聚力强的基层统计工作队伍正在逐步形成，基层统计的积极性主动性得到进一步增强，形成了便于调度、听从指挥，人人参与网格化统计工作的基层统计队伍新局面。

坚持效率导向，实现高效精准。自2021年8月全面铺开以来，统计网格化管理工作取得了阶段性成效。网格化平台的第一个任务就是2021年二季度部门新注册登记的1400家单位，市、县、乡三级统计机构进行人工指定和认领，接着基本单位调查任务就到了村、社区。在短短三十天内，完成一千多家单位实地核查工作，一个月新增入库单位为往年的全年总和。8-11月，共完成3600多家企业实地核实，正常填表率超过60%，正常填表率高于全区平均水平。实行基层统计网格化后，镇街统计员有了新帮手，开展工作比以往更为顺畅，依托网格的严密性，各网格员强化上门走访、信息报送、名录库建设工作，及时掌握网格内企业增减变动情况，杜绝了单位数遗漏、新增单位信息不全、删减原因与单位现状不清等现象，实现了单位不重不漏，基本信息真实准确。解决了基本单位统计调查“下沉到基层”，打通基层统计工作“最后一公里”等问题。

坚持目标导向，优化考核机制。从激励、激活统计网格员参与统计调查的活跃度、参与率、自豪感入手，建立配套考核制度，树立正确的激励导向，出台制定防城港市村级协管员工作考核方案，按年度对网格员进行考核，内容包含履行岗位职责、完成承担的工作任务以及参加教育培训等情况，重点考核工作实绩，对考核合格的网格员，结合工作实效给予交通、通信及误工补助。工作质量达不到要求或未能按时完成工作任务的予以通报。将村级基层基础工作列入年度乡镇统计工作综合评价，并将结果作为各乡镇统计基层基础工作开展情况的重要评价依据。