——自治区统计局人口和就业统计处处长赖晓东解读2024年城镇单位就业人员工资数据

2024年，全区各级各部门在自治区党委、政府的坚强领导下，深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，锚定高质量发展不动摇，因地制宜发展新质生产力，加力提效落实存量增量政策，全区经济运行稳中有升、稳中向好、稳中育新，城镇就业人员增加，城镇单位就业人员年平均工资平稳增长。

一、全区城镇单位就业人员平均工资保持增长

根据自治区统计局对广西3.1万家规模以上联网直报企业、1.7万家抽中样本单位和3.4万家机关事业单位开展的工资统计调查结果，2024年，广西城镇非私营单位就业人员年平均工资96547元，比上年增长0.4%；城镇私营单位就业人员年平均工资为52456元，比上年增长1.8%。分行业门类看，城镇非私营单位19个行业门类中，有12个行业年平均工资实现正增长；城镇私营单位18个行业门类中，有10个行业实现正增长。

这里的工资是指税前工资，不仅仅是按实际发到就业人员手里的现金，既包括就业人员从单位实际领取的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等等，还包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分以及房租费、水电费等。

二、行业间工资水平位次总体稳定，部分行业工资增速较快

城镇非私营单位中，工资总量排前四位的仍然是金融业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，信息传输、软件和信息技术服务业，卫生和社会工作，交通运输、仓储和邮政业由上年的第6位上升到第5位，其中，金融业就业人员年平均工资比全区平均水平高57.2%。采矿业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，农、林、牧、渔业等行业增速较快，分别比上年增长12.3%、7.5%、5.5%。

城镇私营单位中，工资总量排前五位的仍然是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业，卫生和社会工作，电力、热力、燃气及水生产和供应业，其中，金融业就业人员年平均工资比全区平均水平高48.5%。文化、体育和娱乐业，教育，居民服务、修理和其他服务业等行业增速较快，分别比上年增长12.7%、12.2%、10.3%。

三、城镇私营单位行业间工资水平差距缩小

城镇私营单位中，工资最高与最低行业就业人员年平均工资之比为1.82，较上年缩小0.15。城镇非私营单位中，工资最高与最低行业就业人员年平均工资之比为3.12，较上年扩大0.01。

平均工资数据可以帮助我们了解劳动力市场中相应就业人员大致的工资水平，但城镇单位就业人员年平均工资的增长变化受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。通常情况，由于地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异；而且单位效益不同、个人具体情况不同，甚至工资发放时间不同，即使是同一地区、相同行业、相同类型单位和相同岗位的就业人员，个人工资水平之间仍会存在一些差异，这需要从行业、地区、单位类型、岗位、单位经营状况和个人具体情况等进行全面分析，客观看待。