根据《自治区绩效考评领导小组办公室关于制定2019年度区直机关绩效计划的通知》（桂绩办发〔2019〕2号）要求，努力构建科学合理的考评指标体系，为全年绩效考评工作打下坚实基础，实现局党组年初制定的奋斗目标。2月19日下午，自治区统计局党组副书记、副局长、巡视员黄卫东同志主持召开2019年绩效考评指标设置工作布置及培训会议，对2019年绩效考评工作进行动员部署。 

黄卫东强调，自治区统计局局党组历来高度重视绩效管理工作，两年来，春节过后的第一个会议都是效能建设会，自治区统计局局长吴建新同志对局绩效考评效能建设进行全面总结部署，对科学制定绩效计划、认真落实绩效考评办法、加强人员培训等方面都提出了明确具体的要求。各处室单位要提高政治站位，强化政治担当，把职能目标制定工作作为贯彻中央和自治区重大决策部署的态度和决心，作为履行职责的具体体现，切实抓紧抓好抓实，并以钉钉子狠抓落实，确保2019年的各项重大决策部署落地生根见实效。

黄卫东要求，一是要强化认识，把思想和行动统一到中央、自治区及局党组的要求上来。各处室单位要勇于担当，主动作为，细化分解落实重大决策部署，认真抓好工作落实的“最先一公里”，科学设置绩效计划，将中央和自治区党委、政府的重大决策部署、重点工作分解细化为可量化、可考核、可报告的年度绩效目标。二是要准确把握，扎实做好职能目标制定工作。紧紧围绕中心工作，全面履行职能，坚持结果导向和问题导向，在考核中体现工作最终的成果和成效，要做到“五个有”原则，即有量化的年度工作任务、有可操作的推进路线图、有明确的时间表、有具体的责任人、有可以检验的成果。三是要高标准、严要求，切实提高编制工作质量。各处室单位要全力推动全员参与，在充分讨论的基础上，理清思路，明确责任，强化协作。属于本处室单位内的工作，要勇于担当，主动接受监督和考核。涉及多个处室单位的重要工作，牵头处室单位既要发挥牵头抓总的作用，加强沟通、密切协作，构建联动落实的工作格局。配合处室单位要主动作为、密切配合。大家要勇于创新，自我加压，形成“比学赶超”的良好氛围，将创新争优项目纳入年度绩效计划，力争年底考核时多加分。

会上，局绩效办组织大家学习了2018年度自治区直属机关绩效考评创新争优考核细则，并对2019年绩效考评指标设置进行讲解培训。

局机关各处室、直属事业单位的主要负责人和绩效管理员50多人参加会议。