把好数据质量关！他们这样做→

劳动工资统计和“五经普”就业统计涉及范围广、行业分类多，调查单位多、工作量大，各县（区）需落实专人且必要时增加人员，及时与调查对象、普查员做好沟通交流，扎实有序推进报表报送和数据审核工作。 

注重对基层普查员、调查对象的业务培训和指导，不断提高统计业务能力。一是培训全覆盖。利用经普业务培训、各专业年报培训的契机，围绕“五经普”工作方案、劳动工资统计报表制度、主要指标填报、常见问题解答等内容，多渠道、全方位开展培训，统计服务从事后监督向事前服务转变。二是加大现场指导力度。及时做好年度非一套表新增单位、一套表新入库单位及原在库企业特别是行业重点调查单位的业务指导，开展送统计上门服务，指导统计员理清台账内容，确保源头数据真实可靠。深入普查一线精准服务，对普查过程中遇到的困难和存在问题进行深入交流和探讨，并作现场答疑，提高“五经普”就业指标填报质量。 

在报表审核验收环节精准发力，致力于统计数据的闭环管理。一是坚持随报随审。善于运用各种查询模板对劳动工资主要指标、“五经普”就业指标进行前置审核查询，异常数据及时联系调查单位或普查员进行再核实，有错及时修正。二是利用公式审核。根据调查对象触发的审核公式，特别是与“五经普”其他报表关联的“应付职工薪酬”数据联审，结合企业说明逐条进行查看，每家必查，有错必纠。三是增设过滤条件。通过增设行业过滤条件，分行业、分县（区）对调查单位的数据进行比对复核，对极值单位、数据说明不清楚的单位及时开展数据核查；对“五经普”非一套表单位设置逻辑公式，逻辑有误单位及时核实、确认，夯实“五经普”数据质量基础。

始终把数据质量作为立身之本、成事之基，着力夯实基层基础数据质量。一是认真贯彻落实《意见》《办法》《规定》《监督意见》各项要求，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假。二是加强对调查单位、普查员的普法培训，强化统计法治意识。三是制定劳动工资统计数据质量年度核查工作方案，始终坚持以数据质量为核心，依法依规开展劳动工资统计工作，严守法律底线，夯实基础统计工作。

第五次全国经济普查工作开展以来，来宾市全面贯彻落实国家、自治区普查工作各项决策部署，坚持数据质量第一原则，高位部署、强化统筹管理，多措并举严格把控数据质量，有序推进普查登记各项工作。

制定印发《来宾市第五次全国经济普查数据审核验收组织实施方案》《来宾市第五次全国经济普查数据质量岗位责任制和追溯问责制实施方案》等文件，明确普查登记数据审核验收的原则、标准及要求，细化各级普查机构和相关专业岗位的责任分工，规范普查登记全过程数据质量控制管理的具体标准。

由来宾市统计局领导班子成员带队，各专业科室负责人参与的6个工作组，对各县（市、区）普查登记工作开展调研督导，靠前推动工作。根据调研督导情况，召开专题会议，研究解决各地区普查工作存在的问题及疑难情况。将普查登记中遇到的问题汇编成案例，印发文件开展学习，着力确保数据质量。

采用线上线下相结合、专题讲座和现场答疑等方式，举办多次普查数据审核专题培训，就普查登记业务、报表填报、数据审核、重点难点等内容进行解读，并对下一步工作进行部署，有效提升相关专业人员的业务水平，为夯实数据质量奠定良好基础。

市经普办充分发挥统筹协调、牵头抓总的作用，强化数据审核动态监管。每周对采集平台审核情况进行通报，对进度滞后的地区进行预警提醒，对存在的问题及时沟通协调。严格执行数据随报随审制度，市、县两级专业人员按照分工对各自负责的专业报表数据做到随报随审，对发现不合理或疑问的，及时组织相关人员进行核实，保证数据质量真实可靠。

充分利用微信公众号、门户网站、公交车、站台、统计服务下基层、部门培训会议等“线上+线下”方式，多渠道多形式开展普查法规宣传，引导普查对象按时、如实申报普查资料，强化企业负责人、企业统计人员的统计法律意识，从源头夯实普查数据基础。